Цели и задачи:

Основной задачей кадровой политики ОАО «Богословское рудоуправление» является достаточная обеспеченность производства работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками и их рациональное использование.

Основные направления работы:

• изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом в целом, а также по категориям и профессиям;
• определение и изучение показателей текучести кадров;
• выявление резервов для более полного и эффективного использования персонала.
• взаимодействие с образовательными учреждениями и службой занятости  по вопросам подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства безработных граждан, молодежи.
• обеспечение выполнения установленных квот рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.
• организация  временного трудоустройства подростков в период каникул, предоставление рабочих мест на время производственной практики учащихся и студентов.